Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Polski
Português
Română
SlovenščinaRemote
Leder for kompensasjon
Original: Compensation LeadUSD 131,8K–155K / årRemoteSeniorHR og rekruttering
ExcelCompensation
Compensation Lead er en ledig stilling hos Headway, et programvareselskap i bransjen helseteknologi. Dette er en remote-stilling. Vi plasserer den som en seniorstilling innen HR og rekruttering. Stillingen krever 4+ år arbeidserfaring. Goder ifølge annonsen: eierandeler (aksjer/opsjoner). På dette nettstedet er det 14 ledige stillinger fra Headway, av dem 3 innen IT og engineering.
Publisert i dag · Sist sjekket 2026-11-06
Om Headway
Helseteknologi Programvareselskap 14 ledige stillinger, 21 % innen IT og engineering. Flest ledige roller: Markedsføring og kommunikasjon (4), HR og rekruttering (3), Helse (2).
Lignende jobber
RecruiterOriginal: RecruiterVeeva Systems · Illinois - ChicagoUSD 65K–100K / årSenior rekrutteringskoordinatorOriginal: Senior Recruiting CoordinatorJobgether · USUSD 55K–80K / årTalent Acquisition PartnerOriginal: Talent Acquisition PartnerJobgether · USRemoteLønnsanalytikerOriginal: Payroll AnalystJobgether · USUSD 75K–100K / årHead of PeopleOriginal: Head of PeopleSur · Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina | Mexico City, Mexico City, Mexico | San José Province, Costa Rica | São Paulo, São Paulo, Brazil | Bogotá, Bogota, Colombia | Santiago, Santiago Metropolitan Region, ChileUSD 4 000–4 500 / månedTalent Acquisition-spesialistOriginal: Talent Acquisition SpecialistDane Street, LLC · United StatesRemoteHR-spesialistOriginal: HR SpecialistReWorks Solutions · South AfricaRemoteSenior rekrutteringskoordinatorOriginal: Senior Recruiting CoordinatorClover Health · Remote - USAUSD 55K–80K / år
| Arbeidssted | Remote |
| Erfaringsnivå | Senior |
| Rolle | HR og rekruttering |
| Ansettelsesform | FullTime |
| Nøkkelfakta | Verktøy: Excel · Erfaring: 4+ år · Remote · Eierandeler (aksjer/opsjoner) |
Hele beskrivelsen finner du i den opprinnelige annonsen. Merkelappene settes automatisk og kan være feil. Om dataene