South Africa
Recruiter helse
Original: Healthcare RecruiterLønn: ukjentRemoteMiddels nivåHR og rekruttering
Board certifiedPipeline managementBCBACalendar managementApplicant trackingLinkedIn RecruiterCandidate sourcing
ReWorks Solutions, en bedrift i bransjen helsetjenester, har en ledig stilling som Healthcare Recruiter. Stillingen er remote, og annonsen oppgir Sør-Afrika som sted. Merkelappene våre plasserer den som en stilling på middels erfaringsnivå innen HR og rekruttering. Det kreves 2+ år arbeidserfaring. ReWorks Solutions har 8 ledige stillinger på dette nettstedet.
Publisert for 2 dager siden · Sist sjekket 2026-10-30
Om ReWorks Solutions
Helsetjenester Ikke-teknologiselskap med IT-team 8 ledige stillinger. Flest ledige roller: HR og rekruttering (5), Prosjekt- og programledelse (2), Kundesuksess og kundeservice (1).
Lignende jobber
Talent Acquisition-spesialistOriginal: Talent Acquisition SpecialistMoniepoint · Remote, PortugalRemoteSenior Talent Acquisition-spesialistOriginal: Senior Talent Acquisition SpecialistBjak · GlobalRemoteHR-driftsspesialistOriginal: HR Operations SpecialistWorkMotion · Spain | Portugal | Romania | GreeceRemoteTalent SourcerOriginal: Talent SourcerKraken · United Kingdom | Brazil | Ireland | Portugal | Singapore | Hong Kong | PolandRemoteRecruiterOriginal: RecruiterPavago · Malaysia | Kenya | Ghana | Sri Lanka | IndiaRemoteHR-driftsspesialistOriginal: HR Operations SpecialistCrystalia Glass · Argentina | Brazil | Mexico | Lithuania | Latvia | TurkeyRemoteSenior Talent Partner - Space-Tech scale-upOriginal: Senior Talent Partner - Space-Tech scale-uppplwise · Germany | Berlin | MunichRemoteSenior Talent Acquisition Manager – Commercial (f/m/d)Original: Senior Talent Acquisition Manager – Commercial (f/m/d)Cosuno · Berlin/RemoteEUR 70K–90K / år
| Arbeidssted | Remote |
| Erfaringsnivå | Middels nivå |
| Rolle | HR og rekruttering |
| Land | Sør-Afrika |
| Nøkkelfakta | Erfaring: 2+ år · Remote |
Hele beskrivelsen finner du i den opprinnelige annonsen. Merkelappene settes automatisk og kan være feil. Om dataene